أدى جنون التحول الحضري إلى رفع معدلات التوظيف في مجال البناء إلى مستوى قياسي: 1.93 مليون عامل في مايو

أدت مشاريع التحول الحضري، التي اكتسبت زخمًا مؤخرًا في العديد من مدن تركيا، إلى تسجيل رقم قياسي تاريخي في التوظيف في قطاع البناء. وفي شهر مايو، بلغ عدد العاملين بأجر في قطاع البناء مليونًا و933 ألفًا. ويبرز هذا الرقم باعتباره أعلى مستوى توظيف مسجل في تاريخ هذا القطاع.

وتبرز أعمال التحول الحضري، التي تتركز في المدن الكبرى مثل أنقرة وإزمير وبورصة وأنطاليا، وكذلك إسطنبول، باعتبارها القوة الدافعة الرئيسية لزيادة العمالة في قطاع البناء. وقد أدت عمليات الهدم وتجديد البنية التحتية وبناء المساكن الجديدة التي تم تنفيذها ضمن نطاق مشاريع التحول الحضري إلى زيادة كبيرة في الطلب على العمالة في هذا القطاع. ويقول ممثلو الصناعة أن هذه الزيادة تخلق فرص عمل جديدة، خاصة للقوى العاملة الشابة والموظفين المهرة.

ووفقا لبيانات غرفة المهندسين المدنيين، فإن أنشطة البناء مستمرة دون توقف تقريبا في المناطق التي تتركز فيها مشاريع التحول الحضري. مع الاستخدام الواسع النطاق للخرسانة المسلحة وأنظمة المباني الجاهزة، يتم تقصير وقت إنجاز المشاريع وفي نفس الوقت يتيح توظيف المزيد من القوى العاملة. وتنعكس هذه الديناميكية في القطاع بشكل إيجابي أيضًا على النمو الاقتصادي.

ومع ذلك، فإن هذا النمو السريع في قطاع البناء يجلب معه أيضًا بعض المخاوف. ويتم التحذير من أنه إذا لم يتم تنفيذ معايير السلامة المهنية بشكل كافٍ، فقد تزيد المخاطر التي يتعرض لها الموظفون. بالإضافة إلى ذلك، مع تزايد الطلب على العمالة غير الماهرة في هذا القطاع، تظهر أيضًا اختلالات في توظيف الموظفين المؤهلين. لقد أصبح هذا الوضع موضوعًا مهمًا للمناقشة من حيث استدامة القطاع على المدى الطويل.

ويتوقع الخبراء أن يستمر التوظيف في قطاع البناء في الزيادة مع استمرار مشاريع التحول الحضري. ومع ذلك، يشير إلى أنه لكي يكون هذا النمو دائمًا، يجب فحص معايير السلامة المهنية بدقة ويجب تنفيذ برامج التدريب لتدريب القوى العاملة الماهرة. وبخلاف ذلك فإن هذا النمو السريع في القطاع قد يظل بمثابة طفرة قصيرة المدى.

ومن ناحية أخرى، لا يزال الاستخدام الفعال للموارد العامة المستخدمة في تمويل مشاريع التحول الحضري موضع نقاش. تتزايد المطالبات بالشفافية فيما يتعلق بفعالية تكلفة المشاريع ومنع إيذاء المواطنين. وفي هذه العملية، من المتوقع أن تتخذ الحكومات المحلية والمؤسسات ذات الصلة نهجا أكثر شفافية وخضوعا للمساءلة.

ماذا حدث؟

ومع تسارع مشاريع التحول الحضري في جميع أنحاء تركيا، تم تحطيم رقم قياسي تاريخي في التوظيف في قطاع البناء. وفي شهر مايو، بلغ عدد العاملين بأجر في قطاع البناء مليونًا و933 ألفًا. وتم تسجيل هذا الرقم كأعلى مستوى توظيف تم تسجيله في تاريخ القطاع. وكانت أنشطة التحول الحضري التي تركزت في العديد من المدن الكبرى، وخاصة إسطنبول، هي القوة الدافعة الرئيسية لهذه الزيادة. صرح ممثلو الصناعة أنه يتم إنشاء فرص عمل جديدة للقوى العاملة الشابة والموظفين المهرة.

خلفية

أصبحت مشاريع التحول الحضري بندًا مهمًا على جدول الأعمال في العديد من المدن التركية في السنوات الأخيرة. وقد أنشأ القانون رقم 6306 بشأن تحويل المناطق المعرضة لمخاطر الكوارث، الصادر في عام 2012، الإطار القانوني لهذه المشاريع. وفي نطاق القانون، يتم تنفيذ عمليات تحديد وهدم وتجديد المباني الخطرة. ويتم تمويل المشاريع بشكل عام من خلال الموارد العامة والتعاون مع القطاع الخاص. يذكر أنه في السنوات الخمس الماضية، زادت الميزانية المخصصة لمشاريع التحول الحضري بشكل كبير وهذا يدعم النمو في قطاع البناء. لم يتم تضمين أي تفاصيل حول الخلفية حول هذا الموضوع في النص المصدر.

لماذا هو مهم؟

وتعتبر حقيقة أن مشاريع التحول الحضري تؤدي إلى زيادة العمالة في قطاع البناء تطورًا مهمًا للاقتصاد التركي. وبينما تساهم هذه الزيادة في تشغيل الشباب، فإنها تنعكس أيضًا بشكل إيجابي على النمو الاقتصادي. ومع ذلك، فإن هذا النمو السريع في هذا القطاع يجلب معه أيضًا مخاطر الأمن الوظيفي والاختلالات الناشئة عن زيادة الطلب على العمالة غير الماهرة. ويشير الخبراء إلى أن هذا الوضع قد يشكل تهديدا خطيرا لاستدامة القطاع على المدى الطويل.

ماذا يقول الخبراء والأحزاب؟

ولم يكن هناك تفسير لهذا الموضوع في النص المصدر.

ماذا تشاهد بعد ذلك؟

ويتوقع الخبراء أن يستمر التوظيف في قطاع البناء في الزيادة مع استمرار مشاريع التحول الحضري. ومع ذلك، يشير إلى أنه لكي يكون هذا النمو دائمًا، يجب فحص معايير السلامة المهنية بدقة ويجب تنفيذ برامج التدريب لتدريب القوى العاملة الماهرة. وبالإضافة إلى ذلك، تتزايد المطالبات بالشفافية فيما يتعلق بالاستخدام الفعال للموارد العامة المستخدمة في تمويل مشاريع التحول الحضري ومنع إيذاء المواطنين. ومن المتوقع أن تتخذ الحكومات المحلية والمؤسسات ذات الصلة نهجا أكثر شفافية وخضوعا للمساءلة في هذه العملية.